#Qishloq xo'jaligi #Yevropa #Ishchi kuchi #Demografiya #Yer taqsimlash #Industrializatsiya #Barqarorlik
Evropa Ittifoqida qishloq xo'jaligi sektori muhim ish beruvchi bo'lib, taxminan 8.6 million kishini tashkil etadi, bu umumiy ishchi kuchining 4.2 foizini tashkil qiladi. Ruminiya va Polsha qishloq xo'jaligida eng ko'p ishchi kuchiga ega bo'lgan asosiy o'yinchilarga aylandi. Biroq, bu statistik ma'lumotlar shunchaki tirnaladi, chunki hosilni yig'ish mavsumiy faoliyat bo'lib qolmoqda, ko'pchilik vaqtinchalik shartnomalar orqali band bo'lib, ish bilan ta'minlashning nozik manzarasini tasvirlaydi. Bunday nuanslarni hisobga olgan holda, Eurostat sektorda taxminan 17 million kishidan iborat ishchi kuchini taklif qiladi.
An'anaviy ravishda erkaklar ustunlik qiladigan, fermer xo'jaliklari rahbarlarining katta qismi 55 yoshdan oshgan Yevropa qishloq xo'jaligi sektori demografik muammolarga duch kelmoqda. Ajoyib gender nomutanosibliklari, ayniqsa, fermerlarning atigi 5.6 foizini tashkil etuvchi Niderlandiyada davom etmoqda. Aksincha, Latviya va Litva gender nisbati yanada muvozanatli bo'lish yo'lida taraqqiyotni ko'rsatmoqda. 157 million fermer xo'jaliklariga bo'lingan 9.1 million gektar ekin maydonlarida yer taqsimotida keskin tengsizlik yuzaga keladi. Qishloq xoʻjaligiga moʻljallangan yerlarning 52% ga yaqini fermer xoʻjaliklarining atigi 4% nazorati ostida boʻlib, 100 gektardan oshadi. Aksincha, 5 gektardan kam maydonni egallagan kichik fermer xo'jaliklari barcha fermer xo'jaliklarining 6 foizini tashkil etishiga qaramay, mavjud erlarning atigi 40 foizidan foydalanadi.
Bu nomutanosib er kontsentratsiyasi qishloq xo'jaligini sanoatlashtirishni aks ettiradi, bu erda tanlangan korporatsiyalar jahon bozorlari uchun katta miqdordagi ekinlarni etishtirish uchun ilg'or texnologiyalar, texnika va usullardan foydalanadi.
Evropaning qishloq xo'jaligi landshafti an'analar, sanoatlashtirish va demografik o'zgarishlarning murakkab o'zaro ta'sirini aks ettiradi. Yirik dehqonchilik hukmron bo‘lsa-da, mayda xo‘jaliklar hayotiylik uchun kurashadi. Gender nomutanosibligini bartaraf etish va barqaror amaliyotlarni qo'llab-quvvatlash rivojlanayotgan muammolarga nisbatan sektorning barqarorligi va inklyuzivligini ta'minlash uchun muhim ahamiyatga ega.