Gollandiya supermarketlari xalqaro ishlab chiqarish zanjiridagi banan ishchilarining yashash maoshini ta'minlash uchun kuchlarni birlashtirdi. Hamkor chakana sotuvchilar besh yil ichida butun banan assortimenti uchun hozirda to'lanadigan ish haqi va yashash minimumi o'rtasidagi tafovutni kamida 75 foizga kamaytirishni maqsad qilgan.
Majburiyat IDH, Barqaror savdo tashabbusi ko'magida Albert Heijn, Superunie, Boni, Boon, Coop, Deen, Hoogvliet, Yan Linders, Jumbo, Plus, Poiesz, Sligro, Spar, Vomar va Gollandiyalik oziq-ovqat chakana savdosi tomonidan imzolangan. Uyushma (CBL). Majburiyat oziq-ovqat mahsulotlari sektori uchun xalqaro mas'uliyatli biznes yuritish bo'yicha Gollandiya kelishuvining bir qismidir (IRBC).
Supermarketlarning maqsadi, 2025 yilga kelib, asosan plantatsiyalardan olingan bananlarni sotish va ishchilariga yashash uchun maosh to'lashdir. Chakana sotuvchilar joriy ish haqi va yashash minimumi o'rtasidagi farqni hisoblash uchun IDH tomonidan taqdim etilgan ish haqi matritsasidan foydalanishlari mumkin. Asbobdan foydalanib, ular umumiy banan assortimentini etkazib berish joylarida joriy ish haqini tahlil qilishlari mumkin. Bu kelajakdagi ish haqini taqqoslash uchun asos bo'lib xizmat qiladi. 2021 yildan boshlab ular har yili kamida 10 foizga yashash darajasidagi farqni bosqichma-bosqich bartaraf etadilar.
Banan butun dunyo bo'ylab supermarketlarda eng ko'p sotiladigan mevalardir. Bu bananlar Kosta-Rika, Ekvador va Kolumbiya kabi mamlakatlarda ishlab chiqarilmoqda. Asosiy ish haqi bo'yicha hisob-kitoblar mavjud bo'lgan eksport qiluvchi mamlakatlarda banan plantatsiyalari ishchilari o'zlarining asosiy ehtiyojlarini qondirish uchun zarur bo'lgan ish haqini olishga moyil emaslar. Kundalik ish haqi ma'lum bir vaqt va joyda ishchi olgan ish haqi ishchi va uning oilasi uchun munosib turmush darajasini ta'minlash uchun etarli bo'lishini ta'minlaydi. Muvofiq turmush darajasining elementlariga oziq-ovqat, suv, uy-joy, ta'lim, sog'liqni saqlash, transport va boshqa muhim ehtiyojlar (shu jumladan kutilmagan hodisalarni ta'minlash) kiradi. Shunday qilib, joriy ish haqi va yashash minimumi o'rtasidagi tafovutni bartaraf etish ishchilarning turmush darajasini yaxshilaydi.
Chegaralardan tashqariga qarash
Qabul qilingan kelishuvlarni amalga oshirish uchun hamkorlik zarur. Dunyo bo'ylab eng ko'p eksport qiluvchi mintaqalarda va iste'molchi mamlakatlarda yashash uchun eng yuqori darajadagi tashabbuslar hali boshlangani yo'q. Xaridorlar har doim ham bananlari qayerdan kelganini, hozirda ishchilar qanday maosh olishlarini, bu ish haqining yashash minimumidan qanchalik uzoqligini va yashash maoshi farqini qanday qilib eng yaxshi tarzda yopish kerakligini bilishmaydi. Ta'minot zanjirini yanada tejamkor qilish va ish haqini oshirish juda murakkab va ko'pincha murakkab echimni talab qiladi. Ayrim tomonlarning ta'siri cheklangan bo'lishi mumkin, ayniqsa xaridorlar kichik bozor ulushiga ega bo'lsa va etkazib beruvchilar o'z hosilini bir nechta xaridorlarga sotganda. Kundalik ish haqi bo'yicha ishlashda ishchilarning ehtiyojlari asosiy o'rinni egallaydi, ammo etkazib beruvchilar va ishchilar uchun sektorning uzoq muddatli barqarorligini, uning raqobatbardoshligini va ish o'rinlarini himoya qilish ham muhimdir. Bu yashash uchun barcha tashabbuslarda e'tiborga olinishi kerak. Buni ta'minlash uchun, shuningdek, banan ishlab chiqaruvchi mamlakatlar qancha ko'p bo'lsa, hamma joyda ishchilarning ehtiyojlari va barcha ishlab chiqaruvchi mamlakatlarda sektorning raqobatbardoshligi ta'minlanishi ham muhimdir.
IDH boshqa manfaatdor xususiy sektor tomonlarini Gollandiyadan tashqari boshqa mamlakatlardagi supermarketlar kabi Banan Chakana savdosi majburiyatiga qo'shilishga taklif qilishda davom etadi. Bu yashash uchun ish haqining ijobiy ta'sirini oshiradi.
Ishtirok etgan supermarketlarga ko'ra, banan chakana savdosi bo'yicha majburiyat muhim bosqichdir:
Jennifer Myuller, CBL barqarorlik menejeri shunday deydi: “Ushbu majburiyatning imzolanishi chakana sotuvchilarning ta'minot zanjirini yanada barqaror qilish uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga tayyorligini ta'kidlaydi. Majburiyat IRBC kelishuvi doirasidagi qo'shma ambitsiyalar qanday qilib ijtimoiy ta'sir ko'rsatadigan aniq loyihalarga olib kelishini ko'rsatadi. Shaffoflik va risklarni boshqarish bo'yicha to'plangan tajribalar butun zanjir bo'ylab tegishli tekshiruvni o'rnatishga kiritilgan.